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 目前，在激烈的市場競爭下，員工素質的高低對企業(yè)發(fā)展有著重大的影響。在面臨全球化、高質量、高效率的工作系統(tǒng)挑戰(zhàn)中，培訓顯得更尤為重要。培訓使員工的知識、技能與態(tài)度明顯提高與改善，由此提高企業(yè)效益，獲得競爭優(yōu)勢。

         全豐?標普第三日的技能特訓在標普農業(yè)營銷總監(jiān)王永振慷慨激揚的演講中拉開帷幕。他重點總結分析了上半年北方區(qū)的工作及下一步工作規(guī)劃。標普農業(yè)上半年取得的成績有目共睹，僅北方區(qū)就在短短半年時間內完成分公司注冊15家，開業(yè)7家，承接政府訂單150多萬畝，種植大戶訂單兩萬余畝。下一步，王永振還將帶領他的團隊奮勇前進，創(chuàng)造新的輝煌。

    接著標普市場部付小鍵部長進行上半年工作總結暨下步工作規(guī)劃。他總結了在工作中取得的成就和存在的問題，以及改進的方法，強調市場部的職責是從日常工作中提煉出合理的流程并使之標準化。

    隨后北方區(qū)業(yè)務經(jīng)理張學昌進行武城分公司工作經(jīng)驗分享。他詳細分析總結了武城分公司的運營方法和經(jīng)驗，提出在工作中要永遠比合作客戶多思考一步。在營銷上要回歸商業(yè)本質，把產(chǎn)品做到極致。

    課程結束以后大家分小組討論分享會議心得。從飛手到業(yè)務員，都從不同角度對此次培訓會進行了心得分享。大家都表示通過這幾天的學習，各方面的知識有了很大的提高，對以后順利開展工作有很大的幫助。

   標普農業(yè)總經(jīng)理張曉林也做了分享。他首先強調了自主學習能力的重要性。在變化多端的市場環(huán)境中，只有不斷學習，跟上時代步伐，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。針對做好工作的關鍵，他提出了五個關鍵詞：創(chuàng)新、實干、執(zhí)著、標準，合力。他說，就像前不久剛結束的百萬畝飛防作業(yè)，大家埋頭苦干，齊心合力擰成一股繩，朝著共同的目標奮勇前進，最終高標準完成了任務。靠著創(chuàng)新的理念和執(zhí)著實干的精神，標普的未來一定會發(fā)展的更好。

    最后，全豐董事長王志國做了會議總結，他重點提到了創(chuàng)新。創(chuàng)新對一個企業(yè)來講就是尋找生機和出路的必要條件。創(chuàng)新的根本意義就是勇于突破企業(yè)的自身局限，革除不合時宜的舊體制、舊辦法，在現(xiàn)有的條件下，創(chuàng)造更多適應市場需要的新體制、新舉措。他告誡員工不要一成不變墨守成規(guī)，要在創(chuàng)新中發(fā)展，創(chuàng)新中攻城略地，打造百年企業(yè)。

    學習帶來收獲，思考成就創(chuàng)新。在以后的工作中，全豐、標普的所有人員將以更加飽滿的工作熱情，昂揚的斗志，強烈的責任意識，開拓進取、扎實工作，共同創(chuàng)造企業(yè)輝煌燦爛的明天。